1.全面负责门店团队的搭建、日常管理、激励与考核，营造积极进取、追求卓越的团队氛围。 制定并实施团队能力提升计划，持续提升团队成员的产品知识、销售技巧、服务水准及业务能力。 2.对门店的财务指标（如销售额、利润、成本等）负责，具备经营者思维，实现门店的可持续盈利增长。 精通店面日常运营管理，确保人员、商品、库存、环境等各项运营工作高效、规范、合规。 3.以“以客户为中心”为核心，不断优化消费者从进店、咨询、体验到售后的全流程体验，打造令人愉悦的华为专属记忆。 我们高度重视您的内在驱动力和未来发展潜力，期待您具备： 使命感与愿景驱动：? 深度认同华为品牌与文化，将工作视为一份值得奋斗的事业。 追求卓越：? 永不满足于现状，对工作成果有极高的标准，致力于在各个方面做到最好。 积极进取：? 乐观坚韧，敢于挑战高目标，在压力下保持强大动力。 系统性思维：? 能够洞察门店经营中各环节的有机联系，善于进行系统性分析和解决根本问题。 强大执行力与学习能力：? 能快速理解并坚决落地总部的战略部署，并持续学习新知识、新技能。 经验与能力要求 具备 1-3年以上? 消费电子、智能家居或高端零售行业的门店管理经验，有大型连锁品牌管理经验者优先。 具备扎实的业务能力，熟悉零售门店的销售、服务、运营等全业务流程。 出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够高效处理各类突发情况。 我们为您提供 具有竞争力的薪酬福利：? 富有吸引力的薪资、绩效奖金及完善的福利保障。