专业知识与技能

- 熟悉人力资源管理相关知识，包括招聘、人才测评、职业生涯规划等方面的理论和方法。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能够制作招聘海报、统计分析招聘数据等。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与求职者、用人单位以及其他相关机构进行有效的沟通和协调。
- 拥有一定的市场调研和分析能力，能对人才市场的供需状况、薪酬水平、行业趋势等进行调研和分析，为制定招聘策略提供依据。

工作经验与证书

- 一般要求有1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉人才市场的运作流程和招聘渠道。
- 拥有人力资源管理师证书等相关职业资格证书者优先考虑。

职业素养

- 具备较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为求职者和用人单位提供优质的服务。
- 工作细致、认真，有较强的数据处理能力和信息管理能力，能准确整理和归档人才信息及招聘资料。
- 具有良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成人才市场的各项工作任务。
- 有较强的学习能力和应变能力，能够及时了解和掌握人才市场的最新动态和政策法规，不断提升自己的专业水平和工作能力。
工作时间：周一到周五 早上9：00——12:00，下午：14:00——18:00