2022年央企―中国人寿储备管理干部定向培养计划（国寿主管培育C计划）”【重庆站】
中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀代理人。
在这里我们不靠关系，只看能力。因为我们有清晰的职业目标；公平的进阶机制；全面的培养成长体系，最强的创业支持；最科学化的培养体系。

【职位描述】
1.为公司的客户讲解并提供稳健优质的投资渠道和投资建议；
2.根据公司年度阶段性的客户服务主题对客户进行一系列的拜访经营服务；
3.以寿险产品为基础，帮助客户不断完善其家庭风险保障体系；

【职位待遇】
1.免费接受业内领先的职业经理人培训和独特的职业规划教育。
2.培训期间严格遵守公司培训纪律者，享受培训津贴。
3. 底薪+转正津贴+月绩效+季绩效+年绩效+管理绩效
4.享有团体意外、医疗商业保险保障。
5.公开公平公正透明的晋升体系。

【职位要求】
1.25-45岁大专及以上学历；
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有上进心、责任心。
3.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
4.具有人力资源招聘、市场营销，网络电销、财务管理、金融行业、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先。
5.有保险销售经验者优先。